La Asociación Mexicana de Proveedores de Estaciones de Servicio llevará a cabo una capacitación especial destacando estrategias clave para reducir costos y mejorar la retención del personal en las Estaciones de Servicio.
La competitividad en el sector gasolinero es cada vez más intensa, y la optimización de recursos se ha convertido en una necesidad imperativa para mantener la rentabilidad. En respuesta a esta realidad, la Asociación Mexicana de Proveedores de Estaciones de Servicio (AMPES) ha organizado un webinar titulado «Factores claves para reducir los costos del sector gasolinero», programado para el próximo 30 de julio.
Este evento se presenta como una oportunidad única para empresarios del sector y sus equipos, proporcionando herramientas esenciales para mejorar la eficiencia y evitar gastos extras. En conversación con Surtidores Latam, Ruben Cruz, Gerente Operativo de IPT Solutions y quien brindará esta charla, explicó que AMPES ha estado pensando en recursos que ayuden a los gasolineros a optimizar y maximizar sus ganancias en las Estaciones de Servicio.
«Es fundamental que los empresarios comprendan la importancia de controlar los factores que impulsan la rotación de personal. Hemos identificado cuatro entornos clave que afectan tanto la retención como el crecimiento y desarrollo del personal», señaló Cruz agregando que las investigaciones realizadas han revelado que los emblemas pierden aproximadamente un 3.4% de sus utilidades antes de impuestos y retenciones, lo que puede representar una pérdida de más de 100 mil pesos al año.
Este tipo de pérdidas destaca la importancia de desarrollar estrategias efectivas. «Es esencial identificar y mejorar la cultura organizacional, incluso en pequeñas empresas con menos de 15 empleados», expresó.
Cruz destacó que resulta clave prestar atención al desarrollo profesional y los sistemas de reconocimiento. «No basta con decirle al personal qué hacer; es necesario capacitarlos y prepararlos para que comprendan mejor sus tareas», explicó. Esto no solo mejora la eficiencia, sino que también fomenta un sentido de pertenencia y motivación en los empleados.
Por otro lado, el webinar abordará varios temas clave, entre los que se incluyen la identificación de las garantías básicas para un despachador, en donde se discutirán los elementos fundamentales que deben ofrecerse a los empleados, como contratos laborales, salarios dignos y dotación de herramientas adecuadas. «Este punto representa un 93% del interés de los encuestados en querer quedarse a trabajar en una estación de servicio», indicó.
Otros puntos serán el desarrollo de los empleados y la generación del sentido de pertenencia como eje del éxito de la estación. El experto enfatizó la importancia de generar una cultura organizacional sólida que no sólo retenga al personal, sino que también fomente su crecimiento.
«Un buen esquema de desarrollo profesional, que incluya capacitación y retos, es fundamental para mantener al equipo motivado y comprometido», subrayó. Con estos enfoques, se espera que los participantes del webinar puedan aplicar prácticas que no solo mejoren la eficiencia operativa, sino que también promuevan un ambiente de trabajo positivo y motivador.
